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問答題
【簡答題】確定績效指標時應(yīng)當(dāng)注意什么問題?
答案:
確定績效指標時,應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題。
(1)績效指標應(yīng)當(dāng)有效。
(2)績效指標應(yīng)當(dāng)具體。
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【簡答題】績效定理的意義何在?
答案:
1、績效管理有助于提高員工的滿意度。
2、績效管理有助于實現(xiàn)人力資源管理的其他決策的科學(xué)合理。
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問答題
【簡答題】如何進行培訓(xùn)需求的分析?
答案:
培訓(xùn)需求分析一般包括組織分析、人員分析、任務(wù)分析。
(1)組織分析。主要是通過對組織的目的、資源、環(huán)境等因素的...
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