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    績效管理中的SMART原則中的A是指設置績效目標過程中的（）。
    
	A、具體的
    
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      （）作為組織的關鍵戰(zhàn)略，影響著組織對員工、求職者的工作預期。
      
	A、人員配置
      
	B、員工培訓開發(fā)
      
	C、績效管理
      
	D、薪酬管理
      

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