多項選擇題外部人力資源供給的預測方法包括()。

A、相關(guān)因素預測法
B、市場調(diào)查預測法
C、過渡矩陣
D、德爾菲法
E、人力資源盤點法


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題德爾非法具有下列特點()。

A、集思廣義
B、準確度高
C、避免偏見
D、避免權(quán)威人才意見對其他人的影響
E、防止情面而固執(zhí)己見

2.多項選擇題下列關(guān)于德爾菲法理解正確的是()。

A、是一種人力資源供給預測的方法
B、是一種定量預測方法
C、又稱專家意見法
D、專家人數(shù)越多越好
E、各專家之間一般不見面,只和專門人員發(fā)生聯(lián)系

3.多項選擇題下列關(guān)于員工隊伍建設(shè)理解正確的是()。

A、組織管理層扁平化
B、高、中、初級崗位人員比例應形成棒槌型結(jié)構(gòu)
C、高、中、初級崗位人員比例應形成橄欖型結(jié)構(gòu)
D、鼓勵具有大中專學歷的經(jīng)營管理人員走向職業(yè)化經(jīng)理人道路
E、培養(yǎng)和造就一批高層次、高素質(zhì)、高技能的復合型、創(chuàng)新型人才

4.多項選擇題非工資因素主要包括()。

A、人力資源供給因素
B、國家因素
C、組織因素
D、工作因素
E、勞動者自身因素

5.多項選擇題關(guān)于人力資源需求的影響,下列理解正確的包括()。

A、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將導致該產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量減少
B、食品行業(yè)技術(shù)水平提高,將導致其他行業(yè)的技能向食品行業(yè)轉(zhuǎn)移
C、技術(shù)水平對人力資源需求的影響一般是正面的影響
D、第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè),可以吸納大量非熟練勞動力就業(yè)
E、國家總體規(guī)劃是一種對整體人力資源發(fā)展進行的規(guī)劃

最新試題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()

題型:單項選擇題

老洪可選擇的工作分析實施主體是()。

題型:多項選擇題

.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。

題型:單項選擇題

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。

題型:多項選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

題型:單項選擇題

按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()

題型:單項選擇題

老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()

題型:多項選擇題

該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。

題型:單項選擇題

小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題