1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現的時間順序排列正確的是（）

為什么要設計工資浮動幅度？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

根據邊際生產率工資理論，在資本數量不變的情況下，工資水平取決于工人人數。工人人數越少，則工資水平（）

建立相應的增資制度的具體辦法是什么？

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述企業(yè)福利的種類。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述企業(yè)福利的作用。