以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）