為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度？

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡述企業(yè)福利的種類。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡述福利總量的選擇。

全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

分類法的步驟有哪些？