單項(xiàng)選擇題下列劃分的工作評價(jià)的方法種類，（）屬于定性的工作評價(jià)方法。
A.職位分類法和評分法
B.排序法和要素比較法
C.職位分類法和排序法
D.評分法和要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是介于工作分析和薪酬制度設(shè)計(jì)之間的一個(gè)必備環(huán)節(jié)。
A.工作評價(jià)
B.工作設(shè)計(jì)
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作評價(jià)的意義表述不準(zhǔn)確的是（）。
A.明確崗位等級的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
3.單項(xiàng)選擇題在工作評價(jià)中，（）體現(xiàn)在工作評價(jià)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上，以及每個(gè)人身上。
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時(shí)反饋原則
D.一致性原則
4.單項(xiàng)選擇題（）是由分析專家、管理者和任職者通過觀察或者訪談，詳細(xì)記錄職位的關(guān)鍵事件以及具體分析其崗位特征、要求的一種方法。
A.關(guān)鍵事件法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.觀察分析法
5.單項(xiàng)選擇題（）不適用于隱蔽的、復(fù)雜的、不確定性高、腦力活動(dòng)較多或工作周期較長、工作時(shí)間和空間沒有規(guī)律的工作。
A.主管人員分析法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.觀察分析法
最新試題
訪談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪談過程不致偏離主題，但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍，這是運(yùn)用什么訪談技能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
切忌在被觀察者無意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會(huì)對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會(huì)增加管理幅度。
題型：判斷題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題