單項選擇題以下三種工作分析方法，信度由高到低依次為（）

A.PAQ＞TTA＞JEM
B.TTA＞JEM＞PAQ
C.PAQ＞JEM＞TTA
D.JEM＞TTA＞PAQ


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1.單項選擇題效標關聯(lián)效度反映的是（）

A.測量在多大范圍內包含了概念的含義
B.用來測量構念的變量與構念本身的一致性程度
C.測評結果與某種標準結果的一致性程度
D.重復測量同一研究對象時，得到相同研究結果的可能性

2.單項選擇題關于利用觀察法進行工作分析信息采集的優(yōu)缺點，以下說法正確的是（）

A.可以基本排除主觀因素的影響，比較客觀和正確
B.不適用于標準化的、周期短的、體力活動為主的工作
C.工作量小，時間短
D.特別有利于搜集有關任職資格方面要求的信息

3.單項選擇題約翰·弗拉納根在第二次世界大戰(zhàn)期間開發(fā)出來的工作分析技術是（）

A.職位分析問卷
B.任務清單分析系統(tǒng)
C.人體工程學
D.關鍵事件分析技術

4.單項選擇題在工作分析中存在著“只見樹木，不見森林”的誤區(qū)，可以表現(xiàn)為（）

A.工作分析框架與技術缺乏假設系統(tǒng)
B.工作分析缺乏對流程的銜接與磨合
C.忽視對工作分析過程的管理與控制
D.工作分析框架與技術缺乏系統(tǒng)假設

5.單項選擇題職位分析訪談提綱包括以下內容，訪談目的、訪談對象、訪談人員、訪談時間、訪談主要內容、訪談準則和訪談的主要問題等，下列關于訪談準則表述不正確的是（）。

A.訪談人員與該職位的直屬主管、協(xié)作部門主管及其直屬下屬均要密切合作
B.訪談人員與被訪談者的關系要融洽，讓對方明白訪談的目的
C.訪談結束后，要讓被訪談者或其直屬主管對所收集的工作信息進行最后核查
D.當完成任務的方式不是很有規(guī)律性時，應讓工作承擔者按照任務的重要性和發(fā)生頻率將其一一列舉出來