單項選擇題不屬于標準的工作分析指標體系要符合的要求的是()
A.可操作性
B.普通性
C.獨立性
D.復雜性
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1.單項選擇題下列屬于管理責任的是()
A.損壞費用的估計
B.監(jiān)督的嚴密程度
C.查出問題所需要的時間
D.管理的公開程度
2.單項選擇題在構成工作分析的各行為環(huán)節(jié)中,()是工作分析初始的和主要的產物。
A.工作概要
B.工作說明書
C.工作描述
D.工作識別
3.單項選擇題()把工作分析列為科學管理五大原則的第一原則。
A.泰勒
B.賓漢
C.斯科特
D.巴比奇
4.單項選擇題在S公司整個工作分析的過程中,最重要的就是溝通。不僅要向高層主管報告,而且要與各單位主管進行溝通說明,尤其是進行工作分析問卷填寫說明時,對要把握的幾項原則表述不準確的是()。
A.通過向咨詢公司咨詢,確定了解工作內容和最能客觀描述職責的員工
B.與面談者建立起融洽的感情
C.準備一份完整的問題表格,并留下空白以供填寫
D.如果對方的工作并非每天都一成不變,則要求對方將各種工作責任列出,并依重要性程度排定順序
5.單項選擇題智力水平能力中獨立工作,獨立做出判斷,獨立制定工作計劃的能力是()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應變能力
D.敏感能力
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項選擇題
對于文獻分析法所獲信息應采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標桿來評價新信息。
題型:判斷題
分解關鍵成果領域,我們經常用什么方法?()
題型:單項選擇題
排列法按相對價值大小排序,能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉化為每個崗位具體的薪酬數額。
題型:判斷題
崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設置目標,喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
把工作評價維度的得分給出量化的分數順序,是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題