單項選擇題工作評價還必須從目前組織生產(chǎn)和管理的實際出發(fā)，選擇能促進組織生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素。這體現(xiàn)工作評價（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準化原則
D.一致性原則
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1.單項選擇題衡量勞動者所耗費的勞動的大小的依據(jù)，以及工作評價的技術(shù)方法和特定的程序或形式做出統(tǒng)一規(guī)定，在規(guī)定范圍內(nèi)，作為評價工作中共同遵守的準則和依據(jù)。這體現(xiàn)工作評價的（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準化原則
D.一致性原則
2.單項選擇題一般來說在一個組織內(nèi)部，所有職位必須通過同一套評價體系進行評價。這習(xí)題工作評價的（）
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準化原則
D.一致性原則
3.單項選擇題工作評價最早誕生在（）
A.美國
B.德國
C.英國
D.法國
4.單項選擇題較多的學(xué)者集中認為，工業(yè)上運用工作評價是始于1910年后由美國（）所采用。
A.通用汽車公司
B.愛迪生聯(lián)邦公司
C.惠普公司
D.強生公司
5.單項選擇題最早對工作評價方法在評價方面做出研究的是（）
A.A.L.科里斯
B.M.R.羅特
C.查爾斯.E.比多
D.E.J.本基
最新試題
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）
題型：單項選擇題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
題型：判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型：判斷題
分類法不是憑主觀簡單排序，能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題