A.頭腦固執(zhí)的
B.員工取向的
C.目標(biāo)取向的
D.生產(chǎn)取向的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.幫助下屬解決他們的個(gè)人困難
B.關(guān)心下屬的地位和滿意度
C.平等地對(duì)待所有下屬
D.將特別的任務(wù)分配給群體成員
A.關(guān)懷維度
B.任務(wù)取向的
C.結(jié)構(gòu)維度
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.員工取向的
D.權(quán)變理論
A.俄亥俄研究
B.特質(zhì)理論
C.密執(zhí)根大學(xué)研究
D.領(lǐng)導(dǎo)方格
A.受過培訓(xùn)的
B.天生的
C.主導(dǎo)的
D.無權(quán)的
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。