單項(xiàng)選擇題（）權(quán)力比強(qiáng)制性和獎賞性權(quán)力更廣泛。
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.法定性
D.專家性權(quán)力
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1.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)圖中職位反映出的權(quán)力是（）
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.獎賞性權(quán)力
C.法定性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
2.單項(xiàng)選擇題如果你做本職工作之外的額外工作，你的上司給你加工資，他在使用（）
A.參照性權(quán)力
B.強(qiáng)制性權(quán)力
C.獎賞性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
3.單項(xiàng)選擇題對有權(quán)支配的資金擁有的權(quán)力是（）
A.積極強(qiáng)化權(quán)利
B.勸說權(quán)力
C.獎賞性權(quán)力
D.強(qiáng)制性權(quán)力
4.單項(xiàng)選擇題法定性權(quán)力基于（）
A.獎賞
B.恐懼
C.職位
D.知識
5.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制性權(quán)力的對立面是（）權(quán)力。
A.參照性
B.獎賞性
C.法定性
D.強(qiáng)制性
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關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題