單項(xiàng)選擇題法定性權(quán)力基于()
A.獎(jiǎng)賞
B.恐懼
C.職位
D.知識(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制性權(quán)力的對立面是()權(quán)力。
A.參照性
B.獎(jiǎng)賞性
C.法定性
D.強(qiáng)制性
2.單項(xiàng)選擇題如果B珍視他的工作,而A卻能將B解雇、停職和降職,A就對B擁有()權(quán)力。
A.參照性
B.獎(jiǎng)賞性
C.法定性
D.強(qiáng)制性
3.單項(xiàng)選擇題“那個(gè)人會(huì)給人找麻煩,你不要惹他生氣?!边@一評論描述了此人擁有哪種權(quán)力()
A.參照性性
B.獎(jiǎng)賞性
C.法定性
D.強(qiáng)制性
4.單項(xiàng)選擇題權(quán)力的基礎(chǔ)指的是()
A.權(quán)力特征
B.權(quán)力是否有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
C.權(quán)利的源泉
D.權(quán)力的因素
5.單項(xiàng)選擇題正式權(quán)力來自于()
A.強(qiáng)制或獎(jiǎng)勵(lì)的能力
B.正式權(quán)威
C.信息控制
D.以上全部
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題