單項選擇題（）是不合法的政治行為的形式。
A.越過命令鏈
B.結(jié)盟
C.破壞
D.通過過度地遵守規(guī)則來阻撓組織的政策
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1.單項選擇題下面的哪個是對形成結(jié)盟的真實描述（）
A.結(jié)盟尋求將規(guī)模最小化
B.結(jié)盟通常是運用個體權(quán)力
C.當(dāng)任務(wù)不固定的時候，結(jié)盟更有可能形成
D.當(dāng)存在相互依賴時，結(jié)盟更有可能形成
2.單項選擇題當(dāng)過去的經(jīng)驗表明成功的可能性很大時，管理者使用（）來獲取他人的順從。
A.簡單的請求
B.硬性指標
C.討價還價
A.友情
3.單項選擇題當(dāng)管理者試圖勸說他們的上級接受新觀點的時候，他們在使用（）
A.硬性指標
B.合理化
C.友情
D.知識
4.單項選擇題當(dāng)管理者從他們的上級那里尋求好處的時候，他們在使用（）
A.友情
B.硬性指標
C.強制
D.勸說
5.單項選擇題當(dāng)影響的目標拒絕或似乎不愿聽從請求的時候，（）是備選的策略。
A.友情
B.討價還價
C.硬性指標
D.高層權(quán)威
最新試題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題