A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.有所作為階段
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A.操作效率
B.生產(chǎn)和銷售
C.強(qiáng)化組織
D.擴(kuò)大市場(chǎng)
A.凝聚功能
B.目標(biāo)導(dǎo)向功能
C.效率功能
D.約束功能
A.系統(tǒng)等級(jí)層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復(fù)雜多變
D.目標(biāo)多樣化
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
A.一般動(dòng)機(jī)
B.習(xí)得動(dòng)機(jī)
C.原始動(dòng)機(jī)
D.精神動(dòng)機(jī)
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）