單項(xiàng)選擇題用于分析兩次間隔一定時(shí)間的平定結(jié)果之間相關(guān)關(guān)系的是（）。
A.重測信度
B.對(duì)半信度
C.等值信度
D.復(fù)本信度
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1.單項(xiàng)選擇題用來反映被測者行為符合項(xiàng)目測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)程度的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.信度
C.再測信度
D.適合度
2.單項(xiàng)選擇題下面的哪個(gè)指標(biāo)是指測評(píng)結(jié)果相對(duì)另一個(gè)非常相同的測評(píng)結(jié)果的變異程度（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
3.單項(xiàng)選擇題項(xiàng)目的獨(dú)立性分析，一般是采用項(xiàng)目間分?jǐn)?shù)的相關(guān)系數(shù)來揭示，當(dāng)相關(guān)系數(shù)越大時(shí)，說明獨(dú)立性越（）。
A.高
B.低
C.大
D.小
4.單項(xiàng)選擇題所謂效度是指測評(píng)結(jié)果對(duì)所測素質(zhì)反映的真實(shí)程度，實(shí)際測評(píng)到的內(nèi)容與我們所想測評(píng)內(nèi)容的一致性，反映的是（）。
A.結(jié)構(gòu)效度
B.內(nèi)容效度
C.關(guān)聯(lián)效度
D.項(xiàng)目分?jǐn)?shù)效度
5.單項(xiàng)選擇題1890年，美國個(gè)性心理學(xué)家（）發(fā)表了《心理測驗(yàn)與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗(yàn)試題，并用這套試題測量了哥倫比亞大學(xué)的學(xué)生，使測驗(yàn)走出實(shí)驗(yàn)室直接應(yīng)用于實(shí)際。
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評(píng)標(biāo)度的形式是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評(píng)，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述制定測評(píng)方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評(píng)的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評(píng)分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述對(duì)投射測驗(yàn)的批評(píng)。
題型：問答題