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A.邁克爾·波特
B.彼得·德魯克
C.托馬斯·彼得斯
D.彼得·圣吉
A.通用電氣公司
B.IBM公司
C.摩托羅拉公司
D.美國電報(bào)電話公司
A.持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)
B.建立現(xiàn)代崗位培訓(xùn)方法
C.排除恐懼
D.建立對員工的標(biāo)語、訓(xùn)詞和告誡體系
A.法約爾
B.朱蘭
C.德魯克
D.赫茲伯格
A.人際關(guān)系角色類型
B.信息角色類型
C.決策角色類型
D.領(lǐng)導(dǎo)角色類型
最新試題
根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進(jìn)一步劃分為以下哪兩個(gè)階段?()
“永久性革命”理論的提出者是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時(shí)間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
按照庫賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。