A.邁克爾·波特
B.彼得·德魯克
C.托馬斯·彼得斯
D.彼得·圣吉
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A.通用電氣公司
B.IBM公司
C.摩托羅拉公司
D.美國(guó)電報(bào)電話公司
A.持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)
B.建立現(xiàn)代崗位培訓(xùn)方法
C.排除恐懼
D.建立對(duì)員工的標(biāo)語、訓(xùn)詞和告誡體系
A.法約爾
B.朱蘭
C.德魯克
D.赫茲伯格
A.人際關(guān)系角色類型
B.信息角色類型
C.決策角色類型
D.領(lǐng)導(dǎo)角色類型
A.權(quán)變理論與經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派有密切關(guān)系，但又有不同
B.權(quán)變理論為人們分析和處理各種管理問題提供了一種有用的方法
C.權(quán)變理論有一個(gè)根本性的缺陷，即沒有統(tǒng)一的概念和標(biāo)準(zhǔn)
D.權(quán)變理論試圖徹底否定其它理論學(xué)派，企圖建立一種更優(yōu)的理論
最新試題
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是（）
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是（）
在美國(guó)，也在法國(guó)，亨利·法約爾生前很長(zhǎng)一段時(shí)間里，其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）
以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是（）
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有（）