判斷題任何表層文化都是社會價值觀的直觀體現(xiàn)。
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1.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
2.單項選擇題衡量企業(yè)(業(yè)績)成功與否的標(biāo)準(zhǔn)只有一個()
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
3.單項選擇題英國《經(jīng)濟學(xué)家》雜志稱()為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
4.多項選擇題西方文化強調(diào)()
A.理性的思維習(xí)慣
B.公平的意識
C.以人為主
D.強調(diào)等級
5.單項選擇題下列關(guān)于不同國家對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同偏好的敘述中,哪句是不正確的()
A.巴西人喜歡有個人魅力,下放權(quán)力讓員工自主管理的領(lǐng)導(dǎo)
B.美國和加拿大人特別看中領(lǐng)導(dǎo)魅力,強調(diào)參與和人性化管理
C.阿根廷和埃及人把自主管理看得非常重要
D.斯堪的納維亞人對領(lǐng)導(dǎo)這個概念不以為然
最新試題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型:問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型:判斷題
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型:問答題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個人主義盛行的社會里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動機。
題型:判斷題