人事監(jiān)察的客體為（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

事業(yè)單位屬于（）。

美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

研究行為和心理活動的學(xué)科是（）

事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。

職位評價的內(nèi)容有（）