如何理解品位分類的含義？

事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應(yīng)的是（）

適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是（）

激勵時需要注意什么？

人力資源供給預(yù)測的方法有（）

西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

事業(yè)單位工作人員在受到處分時，簽字表示同意處分決定，事后不得提出（）。