如何理解品位分類的含義？

人力資源供給預測的方法有（）

職位評價的內(nèi)容有（）

工資與福利的不同表現(xiàn)為（）

在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）

激勵時需要注意什么？

員工食堂屬于（）

實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）

不是工勤技能崗位等級的是（）。