A.各種投入要素的成本
B.生產(chǎn)率
C.工藝設(shè)計(jì)水平
D.技能狀況
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A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力
B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能
C.讓參與者準(zhǔn)備好參加初級(jí)管理者工作
D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
A.銷售市場(chǎng)
B.買方市場(chǎng)
C.產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)
D.政府市場(chǎng)
A.無固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者
B.有固定期限勞動(dòng)合同勞動(dòng)者
C.正在執(zhí)行勞動(dòng)改造的服刑人員
D.以完成一定任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者
A.興趣
B.職業(yè)愛好
C.能力傾向
D.職業(yè)規(guī)劃
A.績(jī)效指標(biāo)
B.崗位評(píng)價(jià)
C.技能方面
D.培訓(xùn)計(jì)劃
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
校園招聘的方式有幾種？（）
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。