單項選擇題工作輪換計劃需根據(jù)每個受訓者的具體情況制訂，不需要將企業(yè)需求與受訓者的（）相結(jié)合。

A.興趣
B.職業(yè)愛好
C.能力傾向
D.職業(yè)規(guī)劃


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1.單項選擇題（）是績效薪酬體系的核心。

A.績效指標
B.崗位評價
C.技能方面
D.培訓計劃

2.單項選擇題（）是首選考慮績效考評表格中每個部分的得分情況，然后將這些得分進行加總。

A.機械策略
B.判斷策略
C.區(qū)間賦分法
D.綜合分析法

3.單項選擇題績效考核指標的制定是由（）制定。

A.高層領(lǐng)導
B.部門經(jīng)理
C.考評者和被考評者
D.以上都是

4.單項選擇題在崗前培訓中，新員工的直屬上級對其進行（）的指導。

A.一般性
B.技術(shù)性
C.特定性
D.專業(yè)性

5.單項選擇題以下勞動關(guān)系通常所指的主體不正確的是（）。

A.用人單位
B.招聘單位
C.雇主
D.雇員