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問答題簡述崗位評(píng)價(jià)中要素計(jì)點(diǎn)法的實(shí)施步驟。

（1）選擇和定義關(guān)鍵要素。
（2）要素分等并賦予分值。
（3）確定各個(gè)要素的比重。
（4）匯總計(jì)算。

1.問答題簡述崗位評(píng)價(jià)中排序法的主要步驟。

（1）崗位分析。
（2）選擇并確定標(biāo)桿崗位。
（3）圍繞標(biāo)桿崗位將所有崗位按重要性排序。
（4）將排序后的崗位確定等級(jí)。

2.問答題試述影響崗位評(píng)價(jià)方法選擇的主要因素。

3.問答題簡述工作說明書編制中存在的主要誤區(qū)。

4.問答題簡述崗位分析的主要內(nèi)容。

（1）崗位分析的前提。
（2）崗位調(diào)查。
（3）崗位設(shè)置。
（4）將崗位分析結(jié)果形成人力資源管理文件。

5.問答題簡述組織的特征。