A.功能性工作分析-FJA法B.職位技能評(píng)級(jí)-FES法C.提煉組織核心能力法D.弗萊希曼工作分析系統(tǒng)
A.薪酬極差 B.薪酬幅度 C.薪酬等級(jí) D.薪酬重疊
A.排序法B.分類法C.因素比較法D.要素計(jì)點(diǎn)法