單項選擇題某公司為了讓組織成員了解組織總體目標(biāo)和具體措施，將各項管理政策、組織目標(biāo)、工作程序和規(guī)章制度逐級向下傳遞。這種溝通方式叫（）
A．單向溝通
B．反饋溝通
C．相向溝通
D．輪式溝通
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1.單項選擇題小趙一貫表現(xiàn)良好，最近又完成了一項技術(shù)發(fā)明，李主任及時在車間大會上給予表揚和獎勵。這一強(qiáng)化手段屬于（）
A．懲罰
B．消退
C．消極強(qiáng)化
D．積極強(qiáng)化
2.單項選擇題某單位領(lǐng)導(dǎo)不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護(hù)和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這說明該領(lǐng)導(dǎo)在管理中運用的是（）
A．經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B．社會人假設(shè)
C．X理論
D．科學(xué)管理理論
3.單項選擇題按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，組織成員的平均成熟程度處于不成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為（）
A．高工作低關(guān)系
B．高工作高關(guān)系
C．低工作高關(guān)系
D．低工作低關(guān)系
4.單項選擇題因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，由此形成的考評偏差稱為（）
A．暈輪效應(yīng)偏差
B．刻板印象偏差
C．主觀好惡偏差
D．集中趨勢偏差
5.單項選擇題某科研單位的組織機(jī)構(gòu)分為兩類，一類是傳統(tǒng)的職能管理機(jī)構(gòu)，一類是為完成特定研究任務(wù)而設(shè)置的專門任務(wù)小組。其中，職能管理機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。這兩種機(jī)構(gòu)同時存在的管理形態(tài)是（）
A．職能制
B．直線制
C．多維制
D．矩陣制
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從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動，這是（）
題型：單項選擇題
中國古代的管理思想十分豐富，研究儒家、道家法家和兵家各流派管理思想的主要資料包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
題型：單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括（）
題型：多項選擇題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動性和靈活性？（）
題型：單項選擇題
水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）
題型：單項選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
管理活動中，經(jīng)濟(jì)方法的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
定性的管理研究方法是（）
題型：單項選擇題
柔性管理方法運用的主要方法是（）
題型：單項選擇題