是指領導的行為能適應既定的環(huán)境,并根據(jù)各種特定的情景,能作出正確的決定。
是一種特殊的權利分配形式,是指將權利和責任授予下級,使下級再一定的監(jiān)督下,有相當?shù)男袆幼灾鳈唷?/p>
是指領導者不是靠組織所賦予的職權,而是靠其自身的特長而產(chǎn)生的實際影響力進行的領導活動。