問答題

【簡答題】什么是人職匹配？從自身角度看如何盡量實(shí)現(xiàn)人職匹配？

答案：人職匹配理論要求通過適當(dāng)技術(shù)手段，將一定職業(yè)能力的匹配到合適的崗位，達(dá)到人事相宜、事得其人，人盡其才的理想狀態(tài).在現(xiàn)實(shí)中...

你可能感興趣的試題

【簡答題】作為一名培訓(xùn)師，您怎樣看待并解決學(xué)員的厭學(xué)現(xiàn)象？

答案：學(xué)習(xí)是一件“苦差事”，“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。作為培訓(xùn)師對這...

【簡答題】企業(yè)培訓(xùn)工作中有沒有外部性問題？如何應(yīng)對？

答案：外部性問題是指一個人或一個組織的行為對其他人或組織的利益造成的影響：外部性的表現(xiàn)有正外部性和負(fù)外部性。它是市場機(jī)制引發(fā)的...