問答題什么是氣質(zhì)?簡述氣質(zhì)差異的作用?
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1.多項選擇題霍定的三維理論把領(lǐng)導(dǎo)方式分為四種,即()。
A.密切者
B.分立者
C.盡職者
D.整合者
2.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范模式(領(lǐng)導(dǎo)參與理論)提出了選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的原則是()。
A.信息的原則
B.不接受型原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標(biāo)合適的原則
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)效能考評的指標(biāo)包括()。
A.用人效能
B.決策辦事效能
C.時間效能
D.整體貢獻(xiàn)效能
4.多項選擇題按照談判雙方的得益情況,可分為()。
A、分配談判
B、橫向談判
C、縱向談判
D、綜合談判
5.多項選擇題確定“群體”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括()。
A.認(rèn)同感
B.成員的彼此依存
C.共同的行為規(guī)范
D.共同利益
E.兩人(或以上)的集合體
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題