A.邏輯性原則
B.專一性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
E.實(shí)用性原則
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A.觀察法
B.面談法
C.同事評(píng)估法
D.問卷法
E.工作日志法
A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.調(diào)查階段
D.分析階段
E.應(yīng)用反饋階段
A.勞動(dòng)合同期限
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.試用期
E.福利待遇
A.企業(yè)目標(biāo)
B.企業(yè)特征
C.企業(yè)員工的專業(yè)
D.企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.全日制勞動(dòng)合同
D.無固定期限勞動(dòng)合同
E.非全日制勞動(dòng)合同
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員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
簡述培訓(xùn)開始前具體事項(xiàng)的落實(shí)?
論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本程序。
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些?
簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
簡述培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告撰寫的要求?
論述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法?