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企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形有（）

A.勞動(dòng)者無(wú)過失，企業(yè)可以解除合同的情形
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.裁員
D.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
E.勞動(dòng)者有過失，企業(yè)可以解除合同

多項(xiàng)選擇題

非常情況下，勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)須提前通知用人單位，下列屬于非常情況的是（）

A.用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效

企業(yè)勞動(dòng)合同解除程序，指企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理的手續(xù)或者遵循的步驟，包括（）

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企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同的情形有（）

非常情況下，勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)須提前通知用人單位，下列屬于非常情況的是（）

企業(yè)勞動(dòng)合同解除程序，指企業(yè)和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理的手續(xù)或者遵循的步驟，包括（）

非常情況下，勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)須提前通知用人單位，下列屬于非常情況的是（）