A.統(tǒng)一法人制組織架構
B.多法人制組織架構
C.以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
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A.資產(chǎn)結構
B.貸款結構
C.負債結構
D.收入結構
E.客戶結構
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B.多法人制組織架構
C.區(qū)域管理為主的總分行型組織架構
D.事業(yè)部制組織架構
E.矩陣型組織架構
A.人均凈利潤是反映銀行效率的重要指標之一
B.人均凈利潤=（凈利潤／員工數(shù)量）x100％
C.人均凈利潤數(shù)值越大，則人均創(chuàng)造的凈利潤越多，那么銀行的效率值就越高
D.人均凈利潤是從員工創(chuàng)造性和人力資源管理的角度去度量商業(yè)銀行效率水平
E.人均凈利潤是銀行創(chuàng)造的凈利潤總額與在職員工人數(shù)的對比
A.信用風險
B.市場風險
C.操作風險
D.聲譽風險
E.利率風險
商業(yè)銀行組織架構是銀行各部分（包括一切機構和部門）按照一定的（）組成的一個有機系統(tǒng)。
A.排列順序
B.空間位置
C.聚集狀態(tài)
D.聯(lián)系方式
E.各部門之間的相互關系
最新試題
銀行經(jīng)營管理實踐中所探索的目標是在不同經(jīng)濟環(huán)境下，探尋影響商業(yè)銀行價值的主要因素，進而起到改善商業(yè)銀行在不同歷史時期經(jīng)營管理的作用。
以下不屬于以業(yè)務線管理為主的事業(yè)部制組織架構的缺點的是（）。
商業(yè)銀行的流動性是商業(yè)銀行滿足存款人提取現(xiàn)金、支付到期債務和借款人正常貸款需求的能力。下列關于流動性指標說法正確的有（）。
以下關于人均凈利潤說法正確的是（）。
以區(qū)域管理為主的總分行型組織構架中，總行、分行、支行等各級機構形成垂直管理體系，同一層級各職能部門之間的職責協(xié)調(diào)和信息溝通由相應層級的行長負責。
我國商業(yè)銀行采用的是統(tǒng)一法人制組織架構。
采用不同的頂層組織架構設計可以分為（）。
下列關于市場指標的說法錯誤的是（）。
商業(yè)銀行組織構架的形式從內(nèi)部管理模式劃分，可分為（）。
垂直化的組織運作機制指的是實行（）的垂直管理線路。