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A.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
B.會(huì)計(jì)主管人員
C.會(huì)計(jì)員
D.出納
A.初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)機(jī)制
B.會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系
C.對(duì)會(huì)計(jì)人員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)
D.會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的培養(yǎng)評(píng)價(jià)
A.會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查
B.會(huì)計(jì)市場(chǎng)管理
C.會(huì)計(jì)專業(yè)人才評(píng)價(jià)
D.制定國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度
A.國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作
B.我國(guó)的會(huì)計(jì)工作管理體制遵循的是“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的原則
C.我國(guó)地方會(huì)計(jì)工作管理主要實(shí)行的是屬地管理的原則
D.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作
A.不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配置專職會(huì)計(jì)人員,或者指定會(huì)計(jì)主管人員
B.會(huì)計(jì)主管人員是指不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位里,負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)、行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的負(fù)責(zé)人
C.不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配置專職會(huì)計(jì)人員,并指定會(huì)計(jì)主管人員
D.具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件,應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配置專職會(huì)計(jì)人員,并指定會(huì)計(jì)主管人員
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下列關(guān)于會(huì)計(jì)工作自律管理的表述中,不正確的是()。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均由財(cái)政部和其他部門或地方權(quán)力部門制定的。
不屬于會(huì)計(jì)工作的行政管理的是()。
單位負(fù)責(zé)人是單位法定代表人。
我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理的原則。
實(shí)行回避制度的單位,單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的()。
單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體是()。
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第七條規(guī)定,國(guó)務(wù)院財(cái)政部門主管全國(guó)的會(huì)計(jì)工作,()管理本行政區(qū)域的會(huì)計(jì)工作。
下列關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)工作管理體制的表述中正確的是()。
根據(jù)會(huì)計(jì)人員回避制度要求,國(guó)有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。