A.工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個不同但又密切相關的工作態(tài)度指標 B.工作滿意度是個體對工作特定方面的反應,工作投入度、組織承諾都是體現個體與組織的關系 C.工作滿意度高的個體通常會有高的工作投入度,表現出高的組織承諾 D.組織承諾反作用于工作滿意度,并與工作投入度有高的相關
A.工作滿意度是指員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗 B.工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度 C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標 D.工作滿意度是指員工認同組織的態(tài)度
A.辭職 B.提建議 C.忠誠 D.忽視