單項選擇題與內(nèi)部招聘相比，外部招聘更（）

A.有利于激勵內(nèi)部員工
B.有利于提高內(nèi)部員工工資水平
C.能夠獲得提供新思想的員工
D.適合于補充中級崗位


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1.單項選擇題當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時，適宜的招聘途徑是（）

A.由職業(yè)介紹機構(gòu)介紹
B.由管理層指定
C.從高校招聘
D.從人力資源數(shù)據(jù)庫搜索

2.單項選擇題使用招聘金字塔模型，可以幫助組織確定合理的招聘（）

A.規(guī)模
B.預(yù)算
C.來源
D.時間

3.單項選擇題關(guān)于影響招聘活動的因素的說法，正確的是（）

A.企業(yè)社會形象的好壞對招聘沒有影響
B.勞動力市場的供給小于需求時，企業(yè)在招聘中的吸引力更大
C.國家的法律法規(guī)對企業(yè)的招聘活動沒有影響
D.企業(yè)的招聘政策若比競爭對手具有優(yōu)勢，將增加企業(yè)在招聘活動中的吸引力

5.單項選擇題下列關(guān)于招聘效果的評估的說法中，錯誤的是（）

A.要將招聘過程中各個階段所用的時間與計劃的時間進行比較
B.招聘單價是指招聘費用與錄用人數(shù)之間的比值
C.其他條件相同時，應(yīng)聘的比率越高，說明招聘的效果越好
D.其他條件相同時，錄用的比率越高，說明招聘的效果越好