單項選擇題

將每項工作的特定行為用一張把每項工作劃分為各種行為級別的等級表進行反映，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可，這種績效考核方法被稱為（）

A.配對比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價尺度表法
D.行為錨定法

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單項選擇題

進行（）能夠使企業(yè)獲得重要的績效維度，有效防止考核指標缺失和冗余的問題

A.工作分析
B.工作考核
C.工作監(jiān)控
D.工作反饋

單項選擇題

下列選項中，屬于績效考核指標設(shè)計方法的是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.工作分析法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法