A.觀察法
B.任務(wù)分析法
C.績(jī)效分析法
D.面談法
E.申報(bào)法
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A.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以拓展員工的視野
B.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有利于開(kāi)發(fā)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)技能
C.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以讓員工了解其他公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況
D.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)能夠讓員工了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的最新成果
E.外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可以使理論與實(shí)踐即時(shí)結(jié)合
A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)技能
C.管理知識(shí)
D.管理技能
E.領(lǐng)導(dǎo)技能
A.專業(yè)知識(shí)
B.業(yè)務(wù)技能
C.領(lǐng)導(dǎo)技能
D.經(jīng)營(yíng)技能
E.工作態(tài)度
A.申報(bào)法
B.管理游戲法
C.面談法
D.角色扮演法
E.任務(wù)分析法
A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)對(duì)象
B.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)內(nèi)容
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的費(fèi)用預(yù)算
E.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方式
最新試題
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括()
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括()
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢公司可能使用的培訓(xùn)方式有()
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,正確的是()
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
對(duì)決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的內(nèi)容主要包括()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()