A.用人單位不得以有價(jià)證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動(dòng)者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動(dòng)者工資
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A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
A.端午節(jié)，全體公民放假1天
B.春節(jié)，全體公民放假7天
C.教師節(jié)，教師放假1天
D.護(hù)士節(jié)，護(hù)士放假半天
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.保險(xiǎn)公司
D.人力資源社會(huì)保障行政部門
A.防暑降溫費(fèi)
B.按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼
C.職工療養(yǎng)費(fèi)用
D.獨(dú)生子女費(fèi)
A.以用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)為主
B.全部屬于法定標(biāo)準(zhǔn)
C.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
D.以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是地方性強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》，用人單位不得安排（）從事使用有毒物品的作業(yè)
關(guān)于帶薪年休假，下列說法錯(cuò)誤的是（）
下列關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說法中，錯(cuò)誤的有（）
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護(hù)自身權(quán)益，應(yīng)該是（）
在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
延長工作時(shí)間的限制條件包括（）
下列節(jié)日中，全體公民放假的節(jié)日是（）
勞動(dòng)者患病期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的（）
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯(cuò)誤的是（）