在進(jìn)行小組討論時(shí)應(yīng)注意（）

下列最好地描述了可能在跨國(guó)公司遇到的溝通障礙（）

高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

會(huì)議討論問(wèn)題順序時(shí)，應(yīng)遵循（）原則。

群體共同做出的決策比個(gè)體獨(dú)自做出的決策之所以更好，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

可以怎樣提高跨文化溝通策略能力？（）

求職信的正文是核心，一般由（）等部分組成。

下列屬于東西方文化差異的有（）

常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

群體溝通的常見(jiàn)形式有（）