A、激勵制度的建立
B、產(chǎn)權(quán)制度的安排
C、董事問責制度的建立
D、組織結(jié)構(gòu)的健全與完善
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A、股東財富最大化
B、企業(yè)價值最大化
C、股利支付比率的確定
D、稅后利潤在股利派發(fā)與留存上的分割關(guān)系
A、為集團的管理控制提供財務(wù)方面的保障
B、更好的發(fā)揮激勵機制的功能效應(yīng)，決不應(yīng)純粹的為了控制而控制
C、激發(fā)子公司及其他成員企業(yè)的危機感
D、更好的發(fā)揮約束機制的功能效應(yīng)
A、180
B、540
C、150
D、750
A、融資中心
B、信貸中心
C、結(jié)算中心
D、投資中心
E、以上的不是
A、商標（商譽）置換模式
B、技術(shù)置換模式
C、經(jīng)營力置換模式
D、專營權(quán)置換模式
最新試題
以下關(guān)于通貨膨脹與股票價格走勢關(guān)系描述正確的是（）。
企業(yè)集團財務(wù)管理的特殊性源于其治理結(jié)構(gòu)的多級法人制。
在股利分配戰(zhàn)略上，可采用高股利支付戰(zhàn)略的是企業(yè)集團發(fā)展的（）。
兼并屬于吸收合并，收購屬于新設(shè)合并。
收購與兼并的共同點之一是它們都使被合并的公司喪失法人資格。
關(guān)于解散清算，下列說法錯誤的是（）
每年派發(fā)的股利相同的股利政策是（）。
?無論是道德風險還是逆向選擇，都是由于信息不對稱的原因。母公司控制對子公司信息不對稱的方法有（）
從20世紀財務(wù)管理的發(fā)展過程可以看出，（）對財務(wù)管理假設(shè)、財務(wù)管理目標、財務(wù)管理方法、財務(wù)管理內(nèi)容具有決定作用，是財務(wù)管理理論研究的起點。
持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是財務(wù)管理上一個重要的基礎(chǔ)前提，（）都是建立在此項假設(shè)基礎(chǔ)上的。