多項選擇題

部門劃分應(yīng)遵循的原則有（）

A.力求最少
B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性
C.確保目標(biāo)的實現(xiàn)
D.指派平衡
E.檢查部門分設(shè)

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單項選擇題

伊士曼——柯達公司生產(chǎn)工廠的管理層次一度達到了13層，這阻隔了負責(zé)生產(chǎn)的總經(jīng)理和工人的聯(lián)系?，F(xiàn)在，在信息系統(tǒng)的幫助下，管理層次減少為4層。這反映了管理信息系統(tǒng)與技術(shù)哪方面的作用？（）

A.促進管理方式的變革
B.導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)扁平化與溝通水平化
C.觸發(fā)業(yè)務(wù)流程再造
D.建立和保持組織競爭優(yōu)勢

單項選擇題

李明是參加工作不久的新員工，他積極肯干，經(jīng)常超額完成任務(wù)，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的獎勵，他的干勁也越來越大。李明的領(lǐng)導(dǎo)采用了哪種強化方式？（）

A.積極強化
B.懲罰
C.消極強化
D.消失