A.堅持以經(jīng)濟效益為本
B.遵循事業(yè)單位的規(guī)律和特點
C.堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
D.堅持黨的干部路線、方針和政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.注重政策研究
B.以聘用制和崗位管理制度為重點突破改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.加強分類指導
D.注重試點先行有經(jīng)驗逐步推廣
A.人隨崗走
B.崗隨人變
C.因崗聘人
D.因需設(shè)崗
A.必須由國家出資舉辦
B.承擔公益性的服務(wù)職能
C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù)
D.必須在國務(wù)院注冊登記
A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機制不靈活
D.效率不高、機構(gòu)臃腫
A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年
最新試題
事業(yè)單位承擔的任務(wù)是()。
黨政機關(guān)的公務(wù)員職責是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。
事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是()。
分類推進事業(yè)單位人事制度改革應遵循哪些原則?
事業(yè)單位人事制度改革必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系、把握好改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受的程度。
深化人事制度改革的主要原則是()。
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化,不同單位不同級別的表現(xiàn)。
人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了()。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
從行業(yè)分布來看,在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。