判斷題處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當回避情形的，可以直接決定該人員回避。
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4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整（）及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。
A.福利
B.崗位
C.工資
D.職務(wù)
5.多項選擇題負有事業(yè)單位（）等職責的人員履行職責時，如與本人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
A.聘用
B.考核
C.獎勵
D.處分
E.人事爭議處理
最新試題
以下（）是證據(jù)的種類。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應(yīng)當追究紀律責任的，依法對負有責任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
題型：單項選擇題
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反公共秩序、社會公德的行為情節(jié)嚴重的給予開除處分。
題型：判斷題
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當從輕處分。（）
題型：多項選擇題
撤職處分適用于所有事業(yè)單位工作人員
題型：判斷題