單項選擇題事業(yè)單位工作人員應當給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中（）的處分。
A.最重
B.中等
C.較重
D.較輕
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1.單項選擇題社區(qū)矯正對象不包括（）
A.被判處管制、宣告緩刑的
B.裁定假釋、被剝奪政治權利
C.被暫予監(jiān)外執(zhí)行的
D.被遺棄的人員
2.單項選擇題警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照（）由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。
A.上級黨組決議
B.經檢監(jiān)察部門決定
C.本單位黨組意見
D.干部人事管理權限
3.單項選擇題事業(yè)單位的基本工資包括（）
A.崗位工資和績效工資
B.薪級工資和績效工資
C.崗位工資和薪級工資
4.單項選擇題對于事業(yè)單位工作人員參加非法組織的問題國家采取的是堅決（）的態(tài)度。
A.抵觸
B.禁止
C.回避
D.同意
最新試題
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
化解社會矛盾需要（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關系。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現，按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經批準后可以提前解除處分。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
題型：判斷題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題