多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的特點主要體現(xiàn)在（）。
A.考核目的
B.考核對象
C.考核結(jié)果
D.考核過程
E.考核方法
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1.多項選擇題360°績效考評的內(nèi)容包括（）。
A.上級考評
B.同事考評
C.下級考評
D.服務(wù)對象考評
E.員工自評
2.多項選擇題員工報酬通常由（）構(gòu)成。
A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險
3.多項選擇題結(jié)構(gòu)工資由（）構(gòu)成。
A.基礎(chǔ)工資
B.崗位工資
C.技能工資
D.年功工資
E.獎勵工資
4.多項選擇題在企業(yè)中，員工的個體勞動差異表現(xiàn)在（）。
A.個人工作成績
B.工作經(jīng)驗
C.本人學歷
D.性別差異
E.身體健康狀況差異
5.多項選擇題福利和工資的差別表現(xiàn)在（）。
A.數(shù)量的多少
B.所依據(jù)的分配原則
C.享受的對象
D.分配的特性
E.以上說法都不對
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題