多項選擇題目前企業(yè)中較常用的培訓(xùn)方法包括（）

A、師帶徒
B、工作輪換
C、案例研究
D、授課
E、角色扮演


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題培訓(xùn)效果測定的幾個層次是（）

A、反應(yīng)層次
B、結(jié)果層次
C、行為層次
D、學習層次
E、量化層次

2.多項選擇題評價培訓(xùn)階段主要可以分為以下幾個步驟（）

A、評價結(jié)果的轉(zhuǎn)移
B、確定標準
C、受訓(xùn)者測試
D、培訓(xùn)控制
E、針對標準評價培訓(xùn)結(jié)果

3.多項選擇題影響員工培訓(xùn)的內(nèi)部因素主要有（）

A、企業(yè)的前景與戰(zhàn)略
B、企業(yè)的行業(yè)特點
C、企業(yè)的發(fā)展階段
D、員工的素質(zhì)水平
E、管理人員的發(fā)展水平

4.多項選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)中有以下哪些誤區(qū)（）

A、新進員工自然而然會勝任工作
B、流行什么就培訓(xùn)什么
C、高層管理人員不需要培訓(xùn)
D、培訓(xùn)時重知識、輕技能、忽視態(tài)度
E、培訓(xùn)是一項花錢的工作

5.多項選擇題培訓(xùn)的效果主要與以下三個因素關(guān)系最為密切，它們是（）

A、培訓(xùn)師的選擇與培養(yǎng)
B、培訓(xùn)預(yù)算及其使用
C、培訓(xùn)效果的測定與反饋
D、培訓(xùn)的過程
E、培訓(xùn)的方法