多項(xiàng)選擇題評(píng)估中的失誤包括（）

A、暈輪效應(yīng)誤差
B、近因誤差
C、感情效應(yīng)誤差
D、暗示效應(yīng)誤差
E、偏見誤差


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1.多項(xiàng)選擇題360度績(jī)效評(píng)估中的同事評(píng)估有優(yōu)勢(shì)也有弊端，下列幾項(xiàng)適合同事評(píng)估的方面是（）

A、參與性
B、時(shí)間觀念
C、人際交往技巧
D、對(duì)小組的貢獻(xiàn)
E、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力

2.多項(xiàng)選擇題以下評(píng)估方法屬于行為評(píng)估法的是（）

A、量表評(píng)估法
B、關(guān)鍵事件法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估法
D、績(jī)效目標(biāo)評(píng)估法
E、指數(shù)評(píng)估法

3.多項(xiàng)選擇題克服績(jī)效評(píng)估阻力的對(duì)策包括（）

A、克服對(duì)績(jī)效評(píng)估的“先天性心理障礙”
B、重視績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的建立與事前溝通
C、設(shè)定績(jī)效評(píng)估適用可行的實(shí)施程序
D、考慮我國(guó)社會(huì)的文化習(xí)慣，獲取全體員工的支持
E、請(qǐng)員工進(jìn)行自我評(píng)估，減少與主管的摩擦

4.多項(xiàng)選擇題在員工管理中，幫助員工發(fā)展的方面包括（）

A、及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)
B、加強(qiáng)員工的自我管理
C、發(fā)掘員工的潛能
D、實(shí)現(xiàn)員工與上級(jí)更好的溝通
E、提高員工的工作績(jī)效

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)入組織前，以下哪些準(zhǔn)備工作有助于迅速適應(yīng)組織生活，取得良好開端（）

A、發(fā)展自我意識(shí)
B、培養(yǎng)分析自我和分析環(huán)境的能力
C、積累面試經(jīng)驗(yàn)，把握面試機(jī)會(huì)
D、描述預(yù)期的組織
E、組織選擇