單項選擇題委托代理企業(yè)為了規(guī)避經(jīng)理人追求任期內財務指標的沖動等短期行為,可選用的一種薪酬方法是()。
A.寬帶薪酬
B.績效工資
C.稅后提層
D.股票期權
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1.單項選擇題調查顯示選擇進行人力資源外包的組織考慮最多的因素是()
A.做大做強企業(yè)
B.成本
C.質量
D.時間
2.單項選擇題“拓展訓練”這一新興培訓方法目的在于培養(yǎng)員工的()
A.創(chuàng)新能力
B.時間創(chuàng)福
C.團隊精神
D.心理素質
3.單項選擇題如果一家醫(yī)院決定對防盜和消防保安人員進行職位分析,最好的方法是()
A.觀察法
B.關鍵事件法
C.訪談法
D.工作日志法
4.單項選擇題仲裁的后置程序是()
A.協(xié)調
B.調解
C.訴訟
D.審查
5.單項選擇題制定人力資源規(guī)劃時應考慮的最基礎因素是()
A.組織策略與開發(fā)項目
B.經(jīng)營宗旨與企業(yè)戰(zhàn)略
C.項目計劃與安排
D.監(jiān)督與控制
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型:問答題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題