多項選擇題組織預(yù)見到勞動力將過剩時可以采取的措施有（）

A.辭退
B.不再續(xù)簽合同
C.勞務(wù)輸出
D.退休
E.縮減工作周


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1.多項選擇題未來人力資源管理者在組織中的角色應(yīng)該界定為（）

A.最高決策者
B.經(jīng)營決策者
C.首席執(zhí)行官職位的主要競爭者
D.直線經(jīng)理的服務(wù)者
E.成本控制者

2.多項選擇題屬于企業(yè)進行人力資源外包的服務(wù)項目的具體形式有（）

A.勞務(wù)派遣
B.人事代理
C.獵頭
D.跨文化管理
E.組織變革

3.多項選擇題個人職業(yè)生涯周期分為（）等階段。

A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯后期
D.職業(yè)生涯探索期
E.職業(yè)生涯穩(wěn)定期

4.多項選擇題平衡計分卡將（）等各個不同方面的衡量整合為一個有機整體。

A.財務(wù)指標(biāo)
B.顧客角度
C.內(nèi)部流程
D.學(xué)習(xí)和成長
E.團隊建設(shè)

5.多項選擇題績效管理作為一種管理思想，主旨有（）

A.系統(tǒng)思考
B.持續(xù)改進
C.客觀評價
D.末尾淘汰
E.量化考核